Schijnzelfstandigheid: Wat is het en hoe wil het kabinet het aanpakken? 🤔

Stel je voor: je werkt als zelfstandige zonder personeel (zzp'er), maar eigenlijk doe je hetzelfde werk als iemand die in dienst is. Dat noemen we schijnzelfstandigheid, en dat is iets wat het kabinet wil voorkomen. Maar waarom is dat zo belangrijk? En wat gaat er precies veranderen? Laten we het simpel uitleggen! 😊

Wat is schijnzelfstandigheid?

Schijnzelfstandigheid betekent dat iemand als zelfstandige werkt, maar eigenlijk dezelfde taken uitvoert als een gewone werknemer. Dat is een probleem omdat je als zelfstandige niet dezelfde rechten en bescherming hebt als iemand in loondienst. Denk bijvoorbeeld aan vakantiedagen, ziekteverlof of een pensioenregeling. Het kabinet wil ervoor zorgen dat iedereen de juiste rechten krijgt die passen bij het werk dat ze doen.

Wat wil het kabinet doen? 🛠️

Het kabinet heeft een aantal plannen om schijnzelfstandigheid tegen te gaan. Dit zijn de belangrijkste punten:

1. Duidelijkere regels over gezag: Het kabinet wil de regels verduidelijken over wanneer iemand onder gezag van een werkgever valt. Dit betekent dat er bijvoorbeeld gekeken wordt naar:

- Houdt de werkgever toezicht op je werk? 👀

- Krijg je aanwijzingen van de werkgever over hoe je je werk moet doen? 📝

- Ben je echt een onderdeel van de organisatie?

Als het antwoord op deze vragen ‘ja’ is, dan ben je waarschijnlijk een werknemer en geen zelfstandige.

2. Minimaal uurtarief voor zelfstandigen: Er komt een regel dat als je minder dan €30 of €35 per uur verdient, er vermoed wordt dat je eigenlijk een arbeidsovereenkomst hebt. Het exacte bedrag wordt nog bepaald, maar dit is een stap om beter te bepalen wie écht zelfstandig is.

3. Handhaving vanaf 2025: Vanaf 1 januari 2025 zal de Belastingdienst weer gaan controleren en ingrijpen bij overtredingen. Dit betekent dat het zogenoemde 'handhavingsmoratorium' (tijdelijke pauze in de handhaving) wordt afgeschaft.

Wat betekent dit voor jou als zzp’er in de zorg? 🩺

Als je als zzp’er in de zorg werkt, is het belangrijk om je als ondernemer te gedragen. Dit betekent dat je zelf je zorgonderneming goed op orde moet hebben en voldoet aan de eisen van de Wet kwaliteit, klachten en geschillen zorg (Wkkgz). Denk hierbij aan het regelen van je klachtenregeling, verzekeringen en administratie. Dit helpt je om te laten zien dat je echt zelfstandig bent.

De stand van zaken

Deze plannen moeten nog goedgekeurd worden door de Tweede en Eerste Kamer. Maar als ze worden aangenomen, kan dit veel betekenen voor hoe jij als zzp'er werkt. Blijf dus op de hoogte van de ontwikkelingen! 📅